員工滿意度問卷調查問卷

1. 您對公司目前的工作環境是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意無所謂

2. 您是否喜歡自己目前所從事的工作？

非常喜歡喜歡不喜歡準備轉行

3. 您認為自己是否能勝任目前的工作崗位？

能勝任并希望有提升的機會能勝任基本能勝任希望給與相應的崗位培訓

4. 您是否清楚地知道自己的工作內容和標準？

非常清楚基本清楚不清楚完全不清楚

5. 您認為自己現在的工作崗位能否發揮您的特長？

能不能您的特長是

6. 在公司工作，對您的個人成長和發展是否有所幫助？

能不能您的意見是

7. 在公司工作，您是否能獲得榮譽、工作成就和滿足感？

能不能您的意見是

8. 在公司，您是否還有其它想嘗試的崗位？

不想想您想嘗試的崗位是

9. 您是否滿意公司目前的工作流程及方式？

非常滿意滿意一般不滿意無所謂不滿意的原因和改進意見：

10. 您是否滿意公司打造的發展平臺和晉升渠道？

非常滿意滿意一般不滿意不滿意的原因和改進意見：

11. 您對公司文體活動的開展情況是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意不滿意的原因和改進意見：

12. 您對公司提倡的企業精神與價值觀看法如何？

非常好基本認同不確定不認同您的意見是：

13. 您認為公司的資源配置、工作安排有是否合理？

非常合理合理不合理您的意見是

14. 您認為公司目前給出的薪酬、福利和社會保險等待遇標準是否合理？

非常合理合理不合理您的意見是

15. 您認為公司目前的工作環境、氛圍，以及人際關系是否和諧愉快？

非常滿意滿意基本滿意不滿意不滿意的原因和改進意見：

16. 工作中，您和同事之間是否相互配合良好、溝通順暢？

很好比較好一般非常差

17. 據您觀察，您周圍員工的積極性如何？

很高比較高一般比較低很低

18. 您對同事之間的行為、禮節、禮貌是否滿意？

非常滿意滿意基本滿意不滿意不滿意的原因和改進意見：

19. 工作中，您對工作的意見和建議是否能夠得到回復或采納？

能不能您的意見是

20. 工作中，您遇到困難，上司是否會提供有力的支持和協助？

經常有時極少完全沒有

21. 生活中，您的上級是否對你給予了額外的關心和幫助？

經常有時極少完全沒有

22. 您的上級是否會主動和您溝通，了解您工作中的困難和思想狀況？

經常有時極少完全沒有

23. 您在工作中遇到的主要困難是？

專業知識不足缺乏工作經驗工作任務重工作經費不足領導不重視其他

24. 工作中是否出現有多個領導向您分配任務的情況？

經常有時極少完全沒有

25. 在您工作需要其他部門協助時，相關部門配合狀況？

很好比較好一般非常差

26. 下列哪類情形在您的部門比較多見？

時間觀念差重口號形式，不關注效率結果領導承諾的多，兌現的少經常不知道向誰匯報工作領導經常交辦任務后不管不問結果其它

27. 公司是否及時充足地提供了您工作中所需的人力、財力、物力等相關資源？

經常有時極少完全沒有

28. 您認為公司的各項管理制度在基層是否能夠得到有效落實？

經常有時極少完全沒有

29. 您對公司的管理方式方法是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意不滿意的原因和改進意見：

30. 公司的工作環境、設施設備的健康和安全預防措施是否足夠且讓人滿意？

非常滿意滿意一般不滿意不滿意的原因和改進意見：

31. 對于公司提供的工作餐、員工宿舍等后勤支持，您是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意不滿意的原因和改進意見：

32. 您認為公司員工流失的主要原因是什么？

尋找個人發展機會對公司文化不認同公司管理不規范工作沒有成就感報酬待遇低分配制度不公平

33. 您認為物質獎勵是否能起到對員工的充分激勵？

能有一定的激勵激勵很小不能不清楚

34. 您認為下列哪種方式能夠更好地提高您的積極性和創造性？

薪資待遇提高工作環境改善職位晉升挑戰性的工作培訓機會領導認可工作是我喜歡的

35. 目前您留在公司工作的原因是什么？

薪資待遇好符合個人興趣公司的前景好工作壓力小硬件環境好領導個人魅力有發展機會人際關系好地理位置優越管理規范有良好的培訓認同公司文化沒有更好選擇公司制度制約走不了其他

36. 您對自己2022年的工作成績是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意不滿意的原因和改進意見：

37. 您是否愿意在2023年與公司繼續一同發展？

愿意需要考慮不愿意，原因：

38. 您認為公司在2022年的發展中最讓自己覺得滿意和不滿意的地方分別是什么？（可從各個方面闡述自己的觀點）

39. 您期望公司2023年可以有怎樣的發展和改變？

40. 作為公司的員工您最想對公司的最高管理者提出什么樣的建議和期望？

41. 您對公司是否還有其它的意見或者建議？

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